Situación
Se detecta un posible error en el comprobante de salario, que no está realizando el calculo correcto del IPS patronal correspondiente al 16,5% sobre el salario, esto ocurre cuando el salario del funcionario es menor que el sueldo mínimo registrado.
Solución
Lo primero que usted debe saber que esto no es un error. Seguidamente lo explicaremos el motivo.
Según la reglamentación del IPS, un funcionario puede cobrar un valor menor al salario mínimo solo en los siguientes casos:
*Descuento por faltas injustificadas o similares
*Menor de edad (60% del mínimo)
*Aprendices
En cuanto el funcionario cobre un valor inferior al mínimo el IPS estipula y de hecho hace el calculo correspondiente en el sistema REI, que el empleador deberá asumir la diferencia del aporte al IPS.
Ejemplo:
Juan Perez cobro Gs. 1.500.000.- se le descontó el 9% = Gs. 135.000.-
Pero el aporte que la empresa debe hacer es de Salario mínimo x 25,5% (2.192.839 x 25,5% = Gs. 559.174.-)
Por ende el Aporte Patronal que la empresa va pagar es la siguiente:
Aporte Patronal 16,5% del Salario Mínimo = Gs. 361.818.-
Aporte 9% a cargo del funcionario = Gs. 135.000.-
Diferencia que debe asumir el empleador = Gs. 62.355.-
Por lo que se resume con esto es que el sistema calcula bien el valor, solo que esa diferencia generada es el empleador que la debe asumir, no el empleado.